大学四年，改变的不止是同学们的学习方式和学习习惯，同时改变的还有对自己未来人生规划的看法，以就业为例，刚上大学时，哪个大学生不是满心满眼地野心抱负，认为自己毕业后再不济也能月薪过万。

但是等到真的毕业之后，才不得不接受就业市场早已饱和的现实，就算侥幸进入大厂，也无法保证35岁之后是否会中年失业，未来发展也是一片迷茫。

在这样的环境下，越来越多毕业生选择加入到“铁饭碗”的竞争队伍中，考公、考编成了他们最后的“救命稻草”，而事业单位考试的公允性，却因为热度颇高，导致一丁点瑕疵都会被无限放大。

(资料图片仅供参考)

事业单位的考试，之所以备受质疑，根本原因在于面试环节，笔试环节是绝对的公平公正，但面试环节却有许多不可控的因素，更有着让考生摸不清的考核标准。

面试环节的暗涛汹涌，让不少考生潜意识的认为，自己作为一没有背景二没有关系的考生，很容易成为萝卜坑中的陪跑者。

考生的担忧不无道理，实际上，事业编制的许多考试，都是由招聘单位招考的，笔试的报名要求和面试的规则标准，也是由这些单位自己决定的，既如此，就无法做到人人满意，自然也难以做到百分百的公平公正。

以广东梅州某县融媒体中心，所招聘的大普客家话播音主持为例，这则事业编照片的基本要求还算正常：本科及以上学历，不限制专业，年龄的要求也是正常的18岁到35岁之间。

常规要求虽然是正常的，但一则备注，却给考生增加了许多难以跨越的限制，这则备注是这样说的：考生须为湖寮、三河、大麻、茶阳、西河所在镇学生生源，须提供小学到初中阶段每年的学生花名册复印件。

这样的备注，直接把考生的范围缩小到的非常狭隘的一个范畴内，不仅要求考生是几所乡镇的生源，还需要提供花名册和复印件。

再苛刻的“萝卜坑”，也有马失前蹄的时候

这样详细的备注，难免让不满足条件的考生心有疑虑：难不成这又是一个确定好的“萝卜坑”？也就是说，已经内定其中一人，而条件也是为他专门设定的，为的不仅是吓退其他考生，也为了方便内定者本人“杀出重围”？

不过也有网友认为：毕竟是招聘客家话的播音主持，要求本地人也是合情合理的，可是笔者查阅之后发现，该县共有14个乡镇，为何只有5个乡镇符合要求呢。

缩小乡镇的范畴也就罢了，偏偏对从小学到初中，接受九年义务教育的范畴都给出限定，这就意味着范围更小了，再加上对花名册复印件的要求，就算，满足条件的考生，也未必能够报名。

因为现在许多农村的中小学，对花名册的保留都有待考证，就算有所保留，考生为了一个可能是“萝卜坑”的编制岗位，去费劲心里地找到母校要花名册，想想都知道难度和风险有多大。

评论区的网友对此也表达了自己的看法，其实对事业编的“萝卜坑”岗位，大家早已见怪不怪，也心照不宣了。

但事业单位毕竟是体制内，无论是招聘需求还是后续的录用公示，都需要“见得了光”才行，因此就算再“萝卜坑”，也不好做的太过分。

笔者寄语：

评论区一位贵州的网友分享：之前有一个岗位，报考的限制是“白族，211研究生”，结果恰好有一个同样符合条件的考上了，所以说，直接限制身份证才是最保险的。

毕竟中国就是地大物博，人才兴旺，无论你把条件限制的多苛刻，总能找出几个满足条件的考生，问题就在于这些满足条件的人是否有意和“萝卜坑”竞争，万一出现特别优秀的，碾压“萝卜坑”也是有可能发生的事情。

外界对体制内报考的关注，其实也是一种希望，希望体制内的考试能更加严格、公开、公正，毕竟这份“铁饭碗”大家都觉的香。

珍贵的资源本就竞争激烈，若不能保证绝对的公平，难免会心生不满和忌恨，体制内的考核环节，也的确有许多值得完善的方面，希望将来真的能实现考场上定胜负，不让家境简单却实力过人的考生从中吃亏。

今日话题：你如何看待这件事呢？